Recrutement par approche directe

Approche directe, chasse ou executive search : le cabinet MVO-RH a choisi de se positionner sur ce créneau de recherche ciblée de candidats. Il privilégie donc le recrutement par approche directe de cadres confirmés ou de jeunes experts sur des fonctions opérationnelles ou transversales.

Sa démarche proactive s’appuie sur une connaissance approfondie des marchés et des réseaux sociaux. Ses consultants enrichissent régulièrement leur carnet d’adresses et restent en contact direct avec les organismes professionnels. Ainsi, ils peuvent approcher rapidement et efficacement les meilleurs potentiels.

Ses consultants sont reconnus pour leur savoir-faire dans les méthodes d’approche directe et d’évaluation des compétences comportementales des candidats.

Le cabinet MVO-RH a opté pour une démarche d’accompagnement personnalisé. Ce suivi commence au démarrage de la mission que lui confie le client et s’achève à la fin de la période d’essai du candidat qui est intégré dans l’entreprise.